I Nostri Valori
L’etica e la compliance sono essenziali per raggiungere uno sviluppo sostenibile e proficuo delle nostre attività. Oltre a rispettare le leggi del paese in cui operiamo, promuoviamo la nostra cultura di integrità e trasparenza. Un luogo di lavoro sicuro e sano, il rispetto dei diritti umani, la protezione dell’ambiente e la lotta alla corruzione conseguono all’applicazione di questi principi. Di seguito sono elencati i documenti più importanti che incarnano i nostri valori aziendali.
Airgas Nordest, che gestisce il sito airgasnordest.com (il “Sito”) anche per conto delle altre società del settore industriale del gruppo Air Liquide in Italia, desidera informare gli utenti del Sito (gli “Utenti”) circa le modalità del trattamento dei dati personali alla stessa forniti, ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003 (il “Codice
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Come affermano i nostri Principi d’azione, la politica di Airgas Nordest prevede che tutte le attività vengano svolte con gli standard etici più elevati e nel pieno rispetto di tutti i requisiti legali e regolamentari applicabili. Tra i suoi obiettivi, Airgas Nordest si prefigge quello di garantire condizioni di correttezza e trasparenza. Il rispetto della legge e dei regolamenti vigenti in Italia costituisce un requisito indispensabile e un impegno comune al quale tutti i collaboratori di Airgas Nordest, indipendentemente dal ruolo e dalla responsabilità, sono chiamati, uniformando il proprio comportamento quotidiano.
Il rispetto della legge e dei regolamenti vigenti in Italia costituisce un requisito indispensabile e un impegno comune al quale tutti i collaboratori di Airgas Nordest, indipendentemente dal ruolo e dalla responsabilità, sono chiamati, uniformando il proprio comportamento quotidiano. In conformità con il d.lgs. 24/2023 che introduce la nuova normativa in materia di Whistleblowing in Italia, Airgas Nordest ha fornito evidenza ai propri collaboratori del funzionamento e delle modalità operative del canale di segnalazione adottato dalla Società per segnalare eventuali comportamenti inappropriati, non in linea con il Modello Organizzativo e/o con il Codice di Condotta della Società o con le leggi applicabili.
